Loading...
Membangun kebersamaan, meningkatkan komunikasi, dan menciptakan tim yang lebih solid melalui pengalaman outbound yang seru di alam terbuka Ciwidey.
Program dirancang untuk mendorong partisipasi aktif setiap peserta agar mampu berkomunikasi, berkontribusi, dan bekerja menuju tujuan bersama.
Setiap aktivitas diarahkan untuk menghasilkan pengalaman belajar yang relevan dengan dinamika kerja tim.
Melatih komunikasi terbuka, mendengar, menyampaikan instruksi, dan menyelaraskan persepsi untuk menyelesaikan tantangan bersama.
Mendorong kepemimpinan, pembagian tugas, pengambilan keputusan, serta menempatkan orang yang tepat pada peran yang tepat.
Membangun saling percaya, komitmen, sikap saling melengkapi, fair play, dan kontribusi individu untuk keberhasilan tim besar.
Alur program mengikuti dinamika kelompok secara bertahap, dari pencairan suasana hingga penyelesaian tantangan bersama.
Pencairan grup besar untuk membangun energi dan keterlibatan peserta.
Peserta dibagi menjadi kelompok kecil, memilih ketua, nama tim, dan yel-yel.
Setiap tim menghadapi simulasi permainan dan masalah yang harus diselesaikan bersama.
Fasilitator memediasi refleksi untuk memetik pengalaman terbaik dan nilai pembelajaran.
Didukung oleh fasilitator yang ahli, berpengalaman, serta terampil di bidangnya. Instruktur lapangan mempunyai keterampilan dan menguasai prosedur keamanan di bidang alam bebas.
Kegiatan Team Building bertujuan menstimulasi kemampuan setiap individu guna meningkatkan kualitas Sumber Daya Manusia (SDM), baik kemampuan personal maupun kemampuan dalam sebuah tim. Proses kegiatan didasari komitmen pribadi dan elemen penting efektivitas kerja tim seperti pembagian tugas dan peranan, leadership, sikap rela berkorban, saling menghargai, komunikasi, keterbukaan, serta memegang teguh komitmen.
Aktivitas berupa tantangan permasalahan dikonsep mengacu kepada nilai-nilai objektif sesuai harapan pihak manajemen dan tujuan program. Nilai-nilai tersebut kemudian dipetik melalui sesi diskusi dan sharing sebagai experiential learning agar dapat diaplikasikan dalam dunia kerja maupun kehidupan sehari-hari.
Kegiatan dimulai dengan Big Group Ice Breaking, kemudian peserta dibagi ke kelompok kecil sekitar 8–14 orang. Setiap tim memilih ketua, nama kelompok, dan membuat yel-yel. Tim didampingi fasilitator untuk Group Dynamic dan Group Building sebelum menghadapi berbagai tantangan. Setelah tiap aktivitas, fasilitator memediasi sharing untuk menggali Learning Point.
Seluruh tim berkompetisi di waktu dan tempat yang sama untuk mencari tim terbaik dengan menjunjung optimisme, keyakinan terhadap kerja tim, sikap saling melengkapi, fair play, dan kemampuan menerima kelebihan orang lain. Pada tahap akhir, seluruh kelompok dilebur kembali menjadi satu kesatuan untuk menghadapi tantangan grup besar yang membutuhkan kontribusi setiap individu.
Paket sudah termasuk:
Diskusikan jumlah peserta, tujuan kegiatan, jenis aktivitas, dan kebutuhan perusahaan atau komunitas. Tim Ciwidey Outbound siap membantu menyesuaikan program.
